Διχασμένα έναντι του ψηφιακού μετασχηματισμού και των αλλαγών που φέρνει στις επιχειρηματικές λειτουργίες και τις παρεχόμενες υπηρεσίες, εμφανίζονται τα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αναλυτικά:
Τα 2/3 των στελεχών HR δεν έχουν προχωρήσει σε ψηφιακό σχεδιασμό