Η χρήση των ψυχομετρικών εργαλείων είναι πολύπλευρη. Αφενός αποτελούν έναν πολύτιμο οδηγό στη διαδικασία πρόσληψης και αφετέρου προσφέρουν τη δυνατότητα αντικειμενικής αξιολόγησης του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού αναφορικά με τα επίπεδα γνώσεων, τις μεθόδους εκπαίδευσης που ταιριάζουν σε κάθε εργαζόμενο αλλά και ενδεχόμενες αδυναμίες και ελλείψεις των στελεχών. Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι φωνές αυτών που υποστηρίζουν (έμπρακτα) ότι οι άνθρωποι αποτελούν το πολυτιμότερο «περιουσιακό στοιχείο» ενός οργανισμού.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: