Στο παρελθόν υπήρχε η αντίληψή ότι το συναίσθημα όχι μονό δεν έχει θέση στον εργασιακό χώρο άλλα μπορεί όταν εμφανιστεί, να αποτελέσει και ένδειξη αδυναμίας. Mάλιστα, αυτή η αντίληψή ήταν πιο έντονη εάν οποιαδήποτε μορφή συναισθήματος εντοπίζονταν σε ηγετικές θέσεις οι οποίες έδιναν περισσότερη βαρύτητα στους αριθμούς. Pως, όμως, αυτό έχει αλλάξει τα τελευταία χρονιά και ποία η σχέση της ηγεσίας με το συναίσθημα;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: