Συνεπεία της οικονομικής κρίσης και της εν γένει ύφεσης που συνεχίζει να παρατηρείται στην Ελλάδα, για διάστημα μεγαλύτερο των επτά ετών πλέον, είναι σύνηθες φαινόμενο πολλές επιχειρήσεις, να μην μπορούν να επιβιώσουν και να οδηγούνται είτε σε διαδικασία θέσεως σε εκκαθάριση, είτε να υποβάλλουν σχέδιο εξυγίανσης είτε ακόμη και σε πτώχευση.
Ποια είναι όμως η τύχη των εργασιακών σχέσεων των υπαλλήλων μιας εταιρείας που οδηγείται στην πτώχευση, υπάγεται σε ειδικό καθεστώς εξυγίανσης ή λύεται και τίθεται σε εκκαθάριση? Ποια είναι τα δικαιώματα των εργαζομένων σε κάθε μία εκ των περιπτώσεων αυτών?
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πτώχευση - εξυγίανση- εκκαθάριση εταιρείας & εργασιακές σχέσεις