Όταν ένας από τους καλύτερους υπαλλήλους της επιχείρησής σου παραιτείται, είναι αναμενόμενο ότι τα μάτια και τα αυτιά της ομάδας σου θα είναι στραμμένα πάνω σου για τον τρόπο που θα αντιδράσεις. Ίσως μάλιστα κάποιοι από την ομάδα να αρχίσουν να σκέπτονται μήπως πρέπει και οι ίδιοι να κάνουν ένα ανάλογο βήμα. Ή ίσως κάποιοι να αρχίσουν να αναρωτιούνται μήπως κάτι δεν πηγαίνει καλά με την εταιρία. Αντίθετα άλλοι θα επεξεργαστούν το νέο γρήγορα και θα επιστρέψουν κανονικά στην καθημερινότητα. Όπως και να έχει όμως είναι καλό να χειρίζεσαι τέτοια ευαίσθητα θέματα με προσοχή και ακρίβεια. Και επειδή κάθε επιχείρηση πρέπει να είναι προετοιμασμένη για αλλαγές που μπορεί να επηρεάσουν τη λειτουργία της, ιδού οι ενέργειες που πρέπει να κάνεις αν παραιτηθεί κάποιος από τους καλύτερους υπαλλήλους σου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
