Μέσα από διαγωνισμούς καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, και δυνατότητες για χρηματοδότηση, μια νέα-υγιής μορφή επιχειρηματικότητας αρχίζει επιτέλους να αναδύεται. Ο λόγος φυσικά γίνεται για τις startups, οι οποίες γίνονται πλέον μέρος της ελληνικής επιχειρηματικότητας!
Όσο θετική είναι αυτή η νέα τάση για υλοποίηση καινοτόμων ιδεών, άλλο τόσο δύσκολη είναι η προσπάθεια των ανθρώπων που βρίσκονται πίσω από αυτήν.
Οι δυσκολίες πολλές και τα περιθώρια λάθους λίγα.
Για να αποφύγει λοιπόν μια startup σημαντικά λάθη και να πραγματοποιήσει τους στρατηγικούς της στόχους, χρειάζεται τα κατάλληλα άτομα. Πως θα τα βρει; Στήνοντας μια σωστή διαδικασία recruitment!
Συνεπώς, αν έχετε μια startup, ακολουθείστε τα επόμενα βήματα για να στήσετε μια αποτελεσματική διαδικασία επιλογής, η οποία θα διασφαλίσει την πρόσληψη των πιο κατάλληλων υποψηφίων.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Επιλογή εργαζόμενων σε startups: Στήνοντας τις πρώτες διαδικασίες recruitment
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
