Αναλύοντας το φαινόμενο «job-hopping» και τις αιτίες του

Το φαινόμενο «job-hopping» αναφέρεται στην συχνή -σε αντίθεση με το παρελθόν- μεταπήδηση από την μία θέση εργασίας σε άλλη έπειτα από παραμονή στην ίδια δουλειά για ένα σύντομο χρονικό διάστημα συνήθως 1 έως 3 ή 5 χρόνια.
Η αιτία του προβλήματος αυτού που αντιμετωπίζουν πολύ συχνά οι σύγχρονοι εργοδότες έχει αποδοθεί στην πολύ διαφορετική νοοτροπία και επαγγελματική προσέγγιση των millennials οι οποίοι αναζητούν ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον το οποίο θα καλύπτει τις ανάγκες τους. Ωστόσο, μήπως, τελικά, η αιτία του προβλήματος της συχνής αλλαγής δουλειάς δεν βρίσκεται στην συμπεριφορά των millennials, αλλά στους εργοδότες που αδυνατούν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον που να καλύπτει τις ανάγκες αυτής της νέας γενιάς εργαζομένων;

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Αναλύοντας το φαινόμενο «job-hopping» και τις αιτίες του