Διευθύνεις ανθρώπους που πληρώνονται για να κάνουν μια δουλειά. Αλλά αν γι αυτούς είναι μια «δουλειά και τίποτα παραπάνω», δεν πρόκειται να τους κάνεις να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους. Αν έρχονται στην δουλειά και το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να πάνε σπίτι τους όσο νωρίτερα μπορούν, τότε η απόδοσή τους θα είναι μειωμένη κι εσύ θα αποτύχεις οικτρά.
Αν, όμως, έρχονται στην δουλειά για να αντλήσουν ευχαρίστηση και να την αγαπήσουν, να πιέσουν τον εαυτό τους, να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις και να εμπνευστούν, τότε έχεις πολλές πιθανότητες να τους κάνεις να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό. Το πέρασμα από την ομάδα που κάνει αγγαρεία στην ομάδα που υπεραποδίδει εξαρτάται ολοκληρωτικά από σένα και είναι ένα εξαιρετικά δύσκολο και ενδιαφέρον έργο για τον επικεφαλής.
Εσύ πρέπει να εμπνεύσεις τους συνεργάτες σου, να τους καθοδηγήσεις, να τους προσφέρεις κίνητρα, να τους φέρεις αντιμέτωπους με νέες προκλήσεις και να τους κάνεις να αγαπήσουν την δουλειά τους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
