Έρευνα της Francesca Gino (Harvard), του David Hoffman (North Carolina) και του Adam Grant (Wharton), υποδεικνύει ότι παρά το γεγονός πως μόνο το 50% των ανθρώπων είναι εξωστρεφείς, η συντριπτική πλειοψηφία 96% των ανώτερων και ανώτατων στελεχών προέρχεται από τη συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικοτήτων.
Εδώ δύο πράγματα μπορεί να συμβαίνουν:
Είτε υπάρχει μια προφανής σύνδεση μεταξύ εξωστρέφειας και καταλληλόλητας για ανάληψη ηγετικών θέσεων,
Είτε υπάρχει μια καταφανής στρέβλωση στη στελέχωση και προώθηση σε διοικητικές θέσεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Εξωστρεφείς – Εσωστρεφείς. Η Διαταραγμένη Ισορροπία στην Κορυφή
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
