Αν παρακολουθείτε ένα ενδιαφέρον σεμινάριο και κάποιος από τους συμμετέχοντες βγαίνει κάθε τόσο από την αίθουσα για να μιλήσει στο τηλέφωνο, τι σκέφτεστε ότι συμβαίνει;Μπορεί να μην τον ενδιαφέρει το θέμα ή και να διαχειρίζεται μια κρίση. Συνήθως όμως ο λόγος είναι ότι τον βομβαρδίζουν με τηλεφωνήματα γιατί στην ομάδα του δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς αυτόν. Το ίδιο του κάνουν και όταν πάει διακοπές.Μονο αν ο ίδιος συνειδητοποιήσει ότι αυτό είναι ένα αδιέξοδο που τον κρατά καθηλωμένο, στάσιμο και υπεραγχωμένο, μπορεί να αναζητήσει εργαλεία για να μάθει να αναθέτει.Αν τελικά μάθει να αναθέτει, ο ίδιος θα κερδίζει χρόνο, οι δουλειές θα γίνονται στην ώρα τους και η ομάδα του θα αναπτύσσεται όλο και περισσότερο σε ικανότητες. Συγχρόνως, σε μία ομάδα όπου όλοι βελτιώνονται και γίνονται πιο ικανοί, το κλίμα θα είναι θετικό και οι εργαζόμενοι πιο δεσμευμένοι.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
