Χτίζοντας ένα συναρπαστικό employer brand – Μέρος Α’

ίναι γεγονός ότι όλο και μεγαλύτερη σημασία δίνεται σήμερα στην δημιουργία και την επικοινωνία δυνατών εργοδοτικών brands. Συνέδρια, ομιλίες και παρουσιάσεις έχουν ως βασικό τους στόχο εκτός από την προώθηση μιας εταιρείας σε δυνητικούς πελάτες και την προβολή της εταιρείας ως το ιδανικό μέρος για να δουλέψει και να εξελιχτεί κάποιος, προσελκύοντας ταλέντα και εργαζομένους με εξειδικευμένο εργασιακό skill set.

Έρευνες αποδεικνύουν ότι παρά την οικονομική ύφεση και τα μειωμένα budgets, οι περισσότερες εταιρείες δείχνουν διατεθειμένες να αυξήσουν ως και κατά 33% τα ποσά που θα δαπανήσουν για να χτίσουν ένα αξιόπιστο employer brand.

Η ικανότητα να προσελκύσει και να διακρατήσει τα πιο δυνατά ταλέντα της αγοράς είναι κλειδί για κάθε οργανισμό, ιδιαιτέρως σε πολύ ανταγωνιστικές αγορές όπου η ζήτηση ταλαντούχων εργαζομένων είναι υψηλή.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε το πως ένας οργανισμός μπορεί να ενδυναμώσει τη σχέση του με το υπάρχον και δυνητικό ανθρώπινο δυναμικό, αλλά και τους διαφόρους εμπλεκόμενους (stakeholders) μέσα από την κατάλληλη επικοινωνία των αρχών, αξιών και της κουλτούρας του οργανισμού δημιουργώντας μια ισχυρή εργοδοτική μπράντα (employer’s brand).

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Χτίζοντας ένα συναρπαστικό employer brand – Μέρος Α’