Εργασιακή δέσμευση στην επιχείρησή σας: Κάντε την συνήθεια σε 3 βήματα

Ανέκαθεν μία μεγάλη επιθυμία και στόχος των επιχειρήσεων ήταν να καταφέρουν να δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις εκείνες ώστε οι εργαζόμενοι να νιώσουν συναισθηματικά δεσμευμένοι και ικανοποιημένοι για την εργασία τους, και την επιχείρηση στην οποία εργάζονται, και να μην αναζητούν κάποια νέα θέση εργασίας σε άλλη εταιρεία.

Και αυτό επειδή καμία επιχείρηση δεν θέλει να χάνει εργαζόμενους με καλή, ή εξαιρετική, απόδοση αλλά και το κόστος και ο χρόνος εκπαίδευσης ενός νέου υπαλλήλου που θα αντικαταστήσει εκείνον που αποχώρησε, την πονάει ιδιαίτερα. Ακόμη και τώρα, που βρισκόμαστε σε περίοδο οικονομικής κρίσης, οι εργαζόμενοι είναι ένας βασικός παράγοντας βιωσιμότητας μίας επιχείρησης και γι’ αυτό το λόγο η επίτευξη της εργασιακής τους δέσμευσης πρέπει να είναι μέσα στους στόχους της, ιδιαίτερα όταν αυτή χρειάστηκε να αλλάξει τα δεδομένα λειτουργίας της λόγω της κατάστασης και πρέπει να προσαρμόσει και το εργατικό δυναμικό σε αυτά ομαλά.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί

http://www.epixeiro.gr/%CE%B7%CE%B3%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1-management/%...

Πηγή: www.epixeiro.gr