Leadership Team Coaching: Μια επιστημονικά τεκμηριωμένη πρακτική για την αύξηση της απόδοσης των ομάδων

Το Coaching σε ομάδες είναι μια ιδιαίτερη πρακτική. Όπως σε κάθε περιπέτεια έτσι κι εδώ, αυξάνονται οι απαιτήσεις σε δεξιότητες και γνώσεις μα αυξάνεται ο πλούτος των εμπειριών και των συναισθημάτων. Ο M.Kets de Vries (2014) χρησιμοποιεί μια εξαιρετική μεταφορά για να περιγράψει αυτή την εμπειρία. Γράφει χαρακτηριστικά, το να εργάζεται κανείς με ομάδα μοιάζει σαν να περνά μέσα από ένα πεδίο γεμάτο παγόβουνα. Το μεγαλύτερο μέρος του κινδύνου βρίσκεται κάτω από την επιφάνεια. Τονίζει έτσι, ότι τα δυναμικά, οι διεργασίες και οι μηχανισμοί του συστήματος δεν είναι ορατά με την πρώτη ματιά, δεν είναι εύκολα παρατηρήσιμα καθώς αυτό που φαίνεται είναι μόνον η κορυφή από ένα πολύπλοκο σύστημα σχέσεων, κανόνων και μοτίβων.

Παρά την θεωρητική του εξέλιξη, το Coaching σε επιχειρήσεις και οργανισμούς διατηρεί τη μορφή των ατομικών συνεδριών κατόπιν αιτήματος της Διοίκησης. Ακόμα κι έτσι ωστόσο, οι επαγγελματίες Coaches έρχονται αντιμέτωποι με δομικά προβλήματα του οργανωσιακού συστήματος για τα οποία ελάχιστα μπορούν να κάνουν. Ενώ δηλαδή στις ατομικές συνεδρίες αναδύονται θέματα που αφορούν το σύστημα συνολικά, τη δομή και τη λογική του, δεν έχουν πρόσβαση παρά σε ένα ελάχιστο μέρος του με περιορισμένες δυνατότητες παρέμβασης. Γι αυτό, όπως προτείνουν, παρά τις όποιες αντιστάσεις είτε από τους οργανισμούς είτε από τους Coaches, καθώς απαιτείται περαιτέρω εκπαίδευση, πρέπει να προτείνεται το Coaching σε ομάδες και ευρύτερα συστήματα του οργανισμού.

Το Ομαδικό Coaching λειτουργεί κι αυτό σε δύο επίπεδα ταυτόχρονα· εστιάζει στην επίτευξη των στόχων για την υλοποίηση των στρατηγικών σκοπών του οργανισμού και την ίδια στιγμή φροντίζει την διατήρηση και αύξηση της λειτουργικότητας της ομάδας, με παρεμβάσεις στις σχέσεις που αναπτύσσονται τόσο εσωτερικά όσο και με το ευρύτερο πλαίσιο στο οποίο συμμετέχει. Από μόνο του κάποιο από τα δύο, δεν επαρκεί για να συμβεί το Coaching, χρειάζεται διασύνδεση και συντονισμός ανάμεσα στις συμπεριφορές που αναπτύσσονται επιφάνεια της ομάδας και στις διεργασίες που εξελίσσονται κάτω από την επιφάνεια και τις καθορίζουν. Δεν αλλάζουμε τους ανθρώπους μα αυτό που συμβαίνει ανάμεσά τους.

Περισσότερα στον παρακάτω σύνδεσμο

http://www.epixeiro.gr/%CE%B7%CE%B3%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1-management/%...

Πηγή : www.epixeiro.gr