Όταν η δυσαρέσκεια στο γραφείο σας «χτυπάει» την πόρτα

Ένας από τους μεγαλύτερους και σημαντικότερους στόχους των εταιρειών είναι να δημιουργήσουν σταθερές σχέσεις με τους εργαζόμενους τους και να καταφέρουν με αυτό τον τρόπο να τους διατηρήσουν εντός οργανισμού.
Πώς θα το καταφέρουν αυτό; Δημιουργώντας τέτοιες συνθήκες εργασίας, ώστε ηκαθημερινότητα τους να είναι ευχάριστη και να θέλουν να πηγαίνουν στη δουλειά τους με όρεξη και να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό.
Έτσι, οι επιχειρήσεις επενδύουν περισσότερο χρόνο, προσπάθεια, έρευνα και χρήματα ώστε να δημιουργήσουν αυτές τις υποδομές που θα κρατήσουν τους εργαζόμενους.
Κάποιες εταιρείες το καταφέρνουν, κάποιες όμως παρουσιάζουν πρόβλημα.
Και πόσο εύκολο είναι τελικά να μπορέσουν να καταλάβουν οι εργοδότες ή οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού πως κάποιος εργαζόμενος δεν είναι χαρούμενος, αν δε του το πει ο ίδιος;
Παρόλο που δεν είναι πολύ εύκολο να αναγνωρίσει κανείς πως κάποιος απ’ τους εργαζόμενους δεν είναι ευχαριστημένος, υπάρχουν κοινά χαρακτηριστικά στη συμπεριφορά εκείνων που νιώθουν πως «πνίγονται» εντός εργασιακού χώρου.
Απλά πρέπει να ξέρετε να τα «διαβάζετε».

Περισσότερες πληροφορίες στον παρακάτω σύνδεσμο

http://www.startup.gr/index.php?about=89&id=4938

www.startup.gr