Γυναικείο επιχειρείν: ο δρόμος προς την κορυφή

Για παραπάνω από µια δεκαετία, η Grant Thornton δημοσιεύει τα ποσοστά των γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις.

Και κάθε χρόνο το αποτέλεσμα είναι απογοητευτικό. Γιατί λοιπόν συμβαίνει αυτό; Γιατί ανησυχούμε;

Με απλά λόγια: όταν οι γυναίκες ευδοκιμούν, οι επιχειρήσεις επίσης ευδοκιμούν. Αν η χώρα χρησιμοποιεί μόνο τους μισούς από τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους της, τότε αμέσως μειώνεται το αναπτυξιακό της δυναμικό. Και δεν είναι εύκολο για τις χώρες απλώς να αυξήσουν το ποσοστό ανδρών στην αγορά εργασίας: η πρόσφατη έκθεση της McKinsey1 διαπίστωσε ότι η γήρανση του πληθυσμού και τα χαμηλότερα ποσοστά γεννήσεων σε πολλές οικονομικά προηγμένες χώρες έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην αύξηση της παραγωγικότητας. Είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι δύο χώρες που προσπαθούν να εξουδετερώσουν τη δημογραφική ωρολογιακή βόμβα που αναφέρει η έκθεση της McKinsey, η Γερμανία και η Ιαπωνία, ακόμα κατατάσσονται στις τελευταίες θέσεις στην έρευνά μας για το ποσοστό γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις. Η αύξηση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για την αντιμετώπιση της κρίσης παραγωγικότητας, αλλά θα ήταν ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση.

Αναλυτικά:
http://www.epixeiro.gr/%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/...