Όλγα Παπατριανταφύλλου: "Ο ηγέτης μιας επιχείρησης είναι το πρόσωπο 'κλειδί'"

Τα τέσσερα στοιχεία που πρέπει να έχουν οι εταιρείες σήμερα, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τον ανταγωνισμό, σε παγκόσμιο επίπεδο, αναλύει η Όλγα Παπατριανταφύλλου, Executive & Leadership Coach και Managing Director της OP Performance and Wellbeing.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η κα Παπατριανταφύλλου, οι εταιρείες σήμερα πρέπει να δίνουν έμφαση στην τεχνολογία, στην καινοτομία, να έχουν τους σωστούς ανθρώπους στις σωστές θέσεις και φυσικά να έχουν αξίες και όραμα. Παράλληλα η Όλγα Παπατριανταφύλλου επισημαίνει τα χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχουν ένας ηγέτης σήμερα.

Φυσικά αναφορά γίνεται και στις startup εταιρείες όπου η θέση που καταθέτει στο EMEA.gr η κα Παπατριανταφύλλου είναι ξεκάθαρη τονίζοντας ότι: "σαφέστατα και οι startups χρειάζονται ηγέτη".

EMEAgr: Ποια χαρακτηριστικά θα πρέπει να διαθέτει ένας ηγέτης για να μπορέσει να οδηγήσει την εταιρεία του στη νέα εποχή;

Όλγα Παπατριανταφύλλου: Μέσα στο νέο περιβάλλον που έχει δημιουργήσει η οικονομική κρίση τα τελευταία χρόνια, όπου οι εταιρείες καλούνται να αλλάξουν πορεία και να αναδιοργανωθούν από την αρχή, ο ρόλος του CEO κρίνεται ιδιαίτερα σημαντικός για την επιβίωση τους.

Ο ηγέτης μιας επιχείρησης είναι το πρόσωπο "κλειδί", η γέφυρα μεταξύ των τμημάτων, των ατόμων και των ομάδων με την ίδια την εταιρεία, γι’ αυτό θα πρέπει να διαθέτει μία σειρά από χαρακτηριστικά.

Το πρωταρχικό από αυτά είναι η ακεραιότητα. Δηλαδή να υπάρχει συνέπεια μεταξύ λόγων και έργων, ώστε να τον εμπιστεύονται όχι μόνο στο ρόλο του αλλά και ως άνθρωπο γιατί η εμπιστοσύνη είναι η βάση για να μπορέσει να χτιστεί το οτιδήποτε μετά. Επίσης, είναι σημαντική γιατί σε περιόδους κρίσης όταν υπάρχει εμπιστοσύνη στο πρόσωπο του ηγέτη το ανθρώπινο δυναμικό ακολουθεί πιο εύκολα τις νέες στρατηγικές και προσαρμόζεται πιο εύκολα στις αλλαγές.

Επιπλέον, θα πρέπει να βλέπει την μεγάλη εικόνα σε περιόδους αλλαγών και να γνωρίζει πώς τα κομμάτια του παζλ συνδέονται μεταξύ τους και με ποιον τρόπο επηρεάζουν τις διαδικασίες και το ανθρώπινο δυναμικό. Για παράδειγμα όταν γίνονται περικοπές δαπανών στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη αυτό θα επηρεάσει την παρακίνηση, τις δεξιότητες και ικανότητες του προσωπικού και κατ επέκταση την απόδοση και παραγωγικότητα. Ακόμη ένα από τα σημαντικά χαρακτηριστικά είναι η καλή επικοινωνία με τους γύρω του, η οποία ενδυναμώνει την εμπιστοσύνη, μειώνει τις συγκρούσεις και τις εντάσεις σε περιόδους αλλαγής και διευκολύνει τη σωστή λήψη αποφάσεων

Τέλος πιστεύω ότι επειδή διανύουμε εποχή που οι αλλαγές γίνονται πολύ γρήγορα, ένα ακόμη βασικό χαρακτηριστικό είναι οι αντοχές του κάτω από πίεση και πως διαχειρίζεται το στρες. Είναι σημαντικό γιατί η καλή διαχείριση του στρες σημαίνει μεγαλύτερη επικέντρωση στο στόχο και αποδόσεις και καλύτερη λήψη αποφάσεων.

Σχετικός σύνδεσμος:
http://www.emea.gr