Πως μπορεί να αποτυπωθεί η επικρατούσα φυσιογνωμία και τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα στη διαχείρισή των ταλέντων σήμερα; Μετά από μία διακοπή μερικών ετών, εξαιτίας της κρίσης, ο αποκαλούμενος «πόλεμος των ταλέντων», επιστρέφει στην, προ εξαετίας αφετηρία του, ή εμφανίζεται με νέα μορφή και χαρακτηριστικά; Πώς γίνεται να ενσωματωθεί η εμπειρία των τελευταίων 15, τουλάχιστον, χρόνων στην παρακολούθηση διαχείρισής των ταλέντων;