Απρίλιος 2022

Οι μεγαλύτερης ηλικίας e–shoppers αποτελούν ένα ταχέως αναπτυσσόμενο δημογραφικό στοιχείο παγκοσμίως – συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας. Ωστόσο, η στερεοτυπική αντίληψη ότι οι εν λόγω καταναλωτές είναι κάθε άλλο παρά εξοικειωμένοι με την τεχνολογία αποτελεί πλέον παρελθόν. Σύμφωνα με μία πρόσφατη έκθεση της Focus Bari, τους τελευταίους μήνες η χρήση του Διαδικτύου έχει αυξηθεί θεαματικά μεταξύ των ηλικιωμένων. Επιπλέον, το 67% των Ελλήνων χρηστών ηλικίας 55+ πραγματοποίησε τουλάχιστον μία ηλεκτρονική αγορά το διάστημα Ιουνίου-Δεκεμβρίου 2021[1].

Πέρα από το οικονομικό κομμάτι-κίνητρο, o κυριότερος λόγος για τον οποίο ένας εργαζόμενος ψάχνει να βρει άλλη δουλειά από αυτήν που ήδη έχει, είναι ο εργοδότης του. "Η επιρροή του, καλώς ή κακώς, μετράει για εμάς περισσότερο από οτιδήποτε άλλο στον εργασιακό τομέα: περισσότερο από την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, περισσότερο από τις παροχές, περισσότερο από οτιδήποτε άλλο.

Ο Jack Kelly του Forbes αναλύει το δικαίωμα στην αποσύνδεση που αποτελεί νόμο σε Βέλγιο, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία και Ιρλανδία.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Ευρωπαϊκές χώρες απαγορεύουν στους εργοδότες να επικοινωνούν με υπαλλήλους τους εκτός ωραρίου