Σε πιο στέρεες βάσεις μπορεί να θέσει η τεχνολογία τη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού (HR) και χρηματοοικονομικών. Παραδοσιακά, τα δύο αυτά τμήματα δε συνεργάζονταν στενά μεταξύ τους, καθώς διαθέτουν διαφορετικές - αν και συμπληρωματικές - δεξιότητες. Αυτή η έλλειψη συνεργασίας στερεί από τις επιχειρήσεις, παγκοσμίως, τη δυνατότητα να δημιουργήσουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στη σύγχρονη εξελισσόμενη αγορά. Το “όχημα” για να ξεπεραστούν τα παραδοσιακά εμπόδια και να συνεργαστούν οι ομάδες του HR και των χρηματοοικονομικών είναι η τεχνολογία.