Στο έργο Neuroscience of Trust, ο Paul J. Zak σημειώνει ότι, όπου υπάρχει Εμπιστοσύνη & ακεραιότητα, οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, ενεργητικοί, συνεργατικοί και πιο πιθανό να παραμείνουν πιστοί στην εταιρεία. Επίσης, υποφέρουν λιγότερο από το χρόνιο άγχος και είναι πιο ευτυχισμένοι στη ζωή τους. Αυτοί οι παράγοντες συμβάλλουν στην υψηλότερη παραγωγικότητα.
Ειδικά στις Πωλήσεις, η Ακεραιότητα και η Εμπιστοσύνη αποτελούν θεμελιώδεις έννοιες οι οποίες, όμως, συχνά αμφισβητούνται. Σε πρόσφατη έρευνα της Integrity Solutions, USA, το 76% των CEOs επιχειρήσεων εξέφρασε την άποψη ότι σημαντικό εργαλείο ανάπτυξης είναι η καθοδήγηση (Coaching).
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
