Το Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης – τυπικό ή άτυπο – αποτελεί το κορυφαίο εργαλείο αξιοποίησης των εργαζομένων μιας εταιρείας. Ωστόσο συχνά, τα αποτελέσματα της διαδικασίας δεν είναι τα αναμενόμενα. Οι λόγοι που μπορεί να αποτύχει η εφαρμογή του καθώς και οι λύσεις που μπορούν να σας βοηθήσουν είναι οι εξής:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: