Οι γυναίκες που βρίσκονται σε εργοδοτικές ή άλλες ηγετικές θέσεις έχουν τη φήμη ότι λειτουργούν αυταρχικά και είναι ιδιαίτερα σκληρές. Προσπαθώντας να ανελιχθούν ιδίως σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα ανέπτυξαν κάποια αντανακλαστικά, τα οποία δεν «ταιριάζουν» στο φύλο τους, όπως κυνισμός, ανταγωνιστικότητα κλπ.
Στον εργασιακό χώρο οι «βασίλισσες μέλισσες» είναι γυναίκες που κατέχουν ηγετικές θέσεις και χαρακτηρίζονται για τη φιλοδοξία τους, την ανταγωνιστικότητά τους και την επιθετική τους προσέγγιση ιδίως σε άλλες γυναίκες που δεν κατέχουν ανάλογες θέσεις.
Το φαινόμενο της βασίλισσας-μέλισσας λοιπόν περιγράφει τη δυσκολία του να έχεις γυναίκα αφεντικό, ιδίως όταν κι εσύ είσαι γυναίκα. Οι έρευνες όμως δείχνουν ότι τελικά πρόκειται περί ενός μύθου ο οποίος στηρίζεται σε στερεοτυπικές προσδοκίες οι οποίες επηρεάζουν τελικά το πώς βλέπουμε το ηγετικό στυλ των γυναικών.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
