Μια από τις συζητήσεις που έχει έρθει στο προσκήνιο τα τελευταία χρόνια, κυρίως εν μέσω της πανδημίας αλλά και πριν από αυτήν, ήταν εκείνη για τα οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας και το εάν η υιοθέτηση ενός τέτοιου μοντέλου από μια εταιρεία μπορεί να έχει αντίκτυπο στην απόδοση των εργαζομένων. Η απάντηση σε αυτό, φαίνεται πως είναι ότι, όχι, δεν έχει.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Ένας τυφώνας οδηγεί σε εξαιρετικά θετικά συμπεράσματα για την τηλεεργασία
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
