Πως θα εντοπίσεις έναν καλό εργαζόμενο: Τα 3 points που κάνουν τη διαφορά σύμφωνα με τον Warren Buffett

Ζούμε στην εποχή της «Μεγάλης Παραίτησης», όπως λένε πολλά διεθνή ΜΜΕ. Με τον covid να έχει αλλάξει το τοπίο στον χώρο της εργασίας. Έτσι πολλοί εργαζόμενοι επανεξετάζουν τις επιλογές και τις προτεραιότητες τους. Και στην συνέχεια αρκετοί προχωρούν στην «μεγάλη έξοδο» και την αναζήτηση μίας καλύτερης επαγγελματικής ευκαιρίας.

Και οι εταιρίες είναι μπροστά σε ένα μεγάλο challenge- να βρουν τα καλύτερα ταλέντα και να καλύψουν τις θέσεις στις οποίες έχουν ανάγκη. Πως μπορείς να κάνεις όμως την σωστή επιλογή; Σύμφωνα με τον Warren Buffett, το πιο σημαντικό στοιχείο που πρέπει να έχει ένας εργαζόμενος είναι η ακεραιότητα. Κάτι που όπως έχει πει ο ίδιος, είναι πάνω ακόμα και από την ευφυΐα, την εμπειρία ή τις τεχνικές ικανότητες.

Όπως εξηγεί το αμερικανικό inc.com, o Buffett δεν αρνείται τη σημασία του IQ. Φέρνει έξυπνους ανθρώπους στις εταιρίες του. Αλλά το να φέρεις ένα έξυπνο άνθρωπο που είναι ανέντιμος, με τάσεις εξαπάτησης και ναρκισσισμού, δεν θα σε βοηθήσει. Το αντίθετο. Ένας τέτοιος εργαζόμενος είναι ικανός να χαλάσει το κλίμα μέσα σε έναν Οργανισμό. Με απλά λόγια, σύμφωνα με τον Buffett, αν ένας υποψήφιος δεν έχει ακεραιότητα, τότε δεν έχει νόημα να τον προσλάβεις, ακόμα κι αν διαθέτει άλλα καλά χαρακτηριστικά πάνω στην δουλειά.

Όμως τι θετικά χαρακτηριστικά έχουν οι άνθρωποι με ακεραιότητα και πως μπορείς να τους καταλάβεις; Εδώ είναι 3 points στα οποία μπορείς να εστιάσεις.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πως θα εντοπίσεις έναν καλό εργαζόμενο: Τα 3 points που κάνουν τη διαφορά σύμφωνα με τον Warren Buffett