Οι Δεμένες Ομάδες Κερδίζουν το Παιχνίδι

Η τηλεργασία έχει θέσει καινούργιες νόρμες και έχουν προκύψει νέες προκλήσεις ως προς τον τρόπο που θα διατηρηθούν οι δεσμοί μεταξύ των εργαζομένων αλλά και μεταξύ των εργαζομένων και της εταιρείας. Έχουμε απομακρυνθεί από την αρχική έννοια του κεντρικού γραφείου και έχουμε διασκορπιστεί σε πολλά σημεία εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν άπλετο ή πολύ περιορισμένο χώρο, κάποιος νέος εργαζόμενος μπορεί να ζει σε ένα διαμέρισμα στο κέντρο με συγκατοίκους, και κάποιος μεγαλύτερος στην ηλικία να ζει μόνος του σ’ ένα προάστιο. Κάποιος μπορεί να έχει μια μονογονεϊκή οικογένεια, και κάποιος άλλος να ζει σ’ ένα σπίτι με τρία παιδιά και μια γάτα.

Πως μπορεί μια εταιρεία να διατηρήσει και να ενδυναμώσει την εταιρική συνοχή κάτω από τόσο διαφορετικές συνθήκες;

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι Δεμένες Ομάδες Κερδίζουν το Παιχνίδι