Έχετε παρατηρήσει πως όταν ένας καλός υπάλληλος φεύγει από μία εταιρία, στις περισσότερες των περιπτώσεων το αφεντικό του δηλώνει ότι αισθάνεται σοκαρισμένο και προδομένο από αυτό το ξαφνικό και αναίτιο γεγονός; Ωστόσο, ας είμαστε ειλικρινείς, οι πιθανότητες είναι ότι το σοκαρισμένο αυτό άτομο είναι ο βασικός υπεύθυνος για την αποχώρηση του υπαλλήλου του.
Αυτό έρχεται να μας επισημάνει και ο συγγραφέας Τράβις Μπράντμπερι, ο οποίος αναφέρει χαρακτηριστικά ότι «οι άνθρωποι δεν αφήνουν δουλειές, αφήνουν διευθυντές».
Συγκεκριμένα, σημειώνει ότι ο κάθε διευθυντής θα πρέπει να κάνει τους υφιστάμενούς του να θέλουν να δουλέψουν για αυτόν, αλλά και να αποφύγει τις παρακάτω συμπεριφορές, που είναι σίγουρο ότι θα κάνουν κάθε καλό υπάλληλο να τρέξει προς την πόρτα της εξόδου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
9 λάθη που κάνουν οι εργοδότες και χάνουν τους καλούς υπαλλήλους
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
