ο ψυχολογικός παράγοντας είναι ίσως η πιο κρίσιμη παράμετρος για την αποδοτικότητα του εργαζόμενου. Σε συνθήκες καθημερινής εργασίας, πολλές φορές χωρίς ρεπό για εβδομάδες, είναι λογικό να περιμένουμε προστριβές και μικρο-συγκρούσεις. Για τον εργαζόμενο, το θέμα είναι να επικοινωνεί χωρίς φόβο τα προβλήματα και τις δυσκολίες που έχει να αντιμετωπίσει καθημερινά, και για τον εργοδότη, να δημιουργήσει μια κουλτούρα που θα επιτρέπει στους εργαζόμενους να εκφράζονται και, ως εκ τούτου, να αποσυμπιέζονται από τη δύσκολη καθημερινότητα.
Θα μπορούσαμε να συνοψίσουμε τα προβλήματα των εργαζομένων στα παρακάτω.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Εποχιακή εργασία: οι προκλήσεις της καλοκαιρινής σεζόν για εργαζόμενους και εργοδότες