Τα τελευταία χρόνια, και με διαρκώς αυξανόμενους ρυθμούς, η γενιά των millennials και των επερχόμενων generation z εισέρχεται στην αγορά εργασίας και θα αποτελεί σε μερικά χρόνια το μεγαλύτερο κομμάτι του εργατικού δυναμικού του Δυτικού Κόσμου (pewresearch.com). Η εξέλιξη αυτή φέρνει σαρωτικές αλλαγές στην οργανωσιακή κουλτούρα των επιχειρήσεων (βλέπε το παράδειγμα της Gucci), οριζοντιοποιεί τις εσψωτερικές ιεραρχίες και ωθεί τα τμήματα HR ανά τον κόσμο σε επανασχεδιασμό των στρατηγικών και τεχνικών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, προκειμένου να συμβαδίζουν με τις αξίες και την ψυχοδομή των νέων εργαζομένων.
Καθότι το κόστος της αντικατάστασης ενός παλιού και έμπειρου και της εκπαίδευσης ενός νέου εργαζομένου μπορεί να είναι μια πολύ ζημιογόνα υπόθεση, σε χρήμα και σε χρόνο, το myjobnow σου έχει έτοιμες 4 βασικές αρχές για τη βελτίωση της εκπαίδευσης του προσωπικού της επιχείρησής σου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: