Οι κύριοι λόγοι που η τηλεργασία έχει κουράσει τους εργαζομένους

Το να πούμε ότι η πανδημία έχει αλλάξει τη ζωή μας είναι λίγο. Ο αντίκτυπός της θα είναι βαθύς και μακροχρόνιος, τόσο σε επαγγελματικό, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μια από τις συνέπειες είναι το φαινόμενο της τηλεργασίας.

Από την πλευρά των οργανισμών, οι διαδικασίες αποδείχθηκαν πιο αποτελεσματικές από το αναμενόμενο, χάρη στην τεχνολογία, γεγονός που οδήγησε στο ερώτημα για το μελλοντικό σκοπό του γραφείου. Μάλιστα σύμφωνα με έρευνες, έχει παρατηρηθεί ότι με την εφαρμογή της εργασίας εξ αποστάσεως αυξήθηκε η παραγωγικότητα μεταξύ 10-40% διότι οι εργοδότες απαιτούν από τους εργαζόμενους μεγαλύτερο όγκο δουλειάς μιας και εξοικονομούν χρόνο από τη μετακίνησή τους. Επίσης, μειώνονται τα λειτουργικά έξοδα της επιχείρησης διότι δεν χρησιμοποιούνται γραφεία, πρώτες ύλες κλπ.

Τελευταία, παρά τα πλεονεκτήματα που προαναφέρθηκαν, παρατηρείται μια μεταστροφή στα συναισθήματα για την τηλεργασία, που δείχνει ότι ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων θέλει να επιστρέψει στο γραφείο. Μήπως τελικά η καινοτομία της τηλεργασίας μας έχει κουράσει; Γιατί, άραγε, χάνει τη λάμψη της; Ακολουθούν μερικές παρατηρήσεις από την Ελένη Παπαδάκη, Σύμβουλο σταδιοδρομίας και Life coach.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι κύριοι λόγοι που η τηλεργασία έχει κουράσει τους εργαζομένους