Συμπληρώνουμε έναν χρόνο σε λίγο που οι λέξεις καραντίνα, κρούσματα, διαδικτυακές συναντήσεις, zoom, e-class είναι στην καθημερινότητά μας. Έχουμε μάθει να ζούμε και να λειτουργούμε με αυτές τις λέξεις ακόμα και εάν δεν μας αρέσουν οι καταστάσεις που ξεδιπλώνουν. Σίγουρα θα προτιμούσαμε την πρότερη κατάσταση, την ηρεμία και όχι τον καθημερινό συναγερμό, την καθημερινή επιφυλακή.
Πολλά πράγματα πια γίνονται διαδικτυακά, το ερώτημα είναι, μπορεί να υπάρξει κάποιο μοντέλο διαδυκτιακής ηγεσίας; με ποιόν τρόπο ο εκάστοτε ηγέτης, αρχηγός ομάδας, μπορεί να επηρεάσει να παρακινήσει να κρατήσει το ηθικό και το σθένος υψηλό διαδικτυακά; Φανταστείτε, λοιπόν, ότι είστε υπεύθυνος μιας ομάδας και πρέπει σε μια συνάντηση μιας ώρας ή δύο, να δεσμεύσετε τους ανθρώπους να λειτουργήσουν ή να δράσουν με το μέγιστο των ικανοτήτων τους, με ενδιαφέρον, υπευθυνότητα, αποτελεσματικότητα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
