Ακροβατώντας στο σχοινί του προοδευτισμού, της καινοτομίας και της τεχνολογικής εξέλιξης, το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον έρχεται αντιμέτωπο με ποικίλες προκλήσεις. Οι οργανισμοί, ενστερνιζόμενοι τις προκλήσεις αυτές, αλλά και τις απαιτήσεις που τις συνοδεύουν, οφείλουν να αλλάξουν και να μετασχηματιστούν σε κάτι πρωτοποριακό, ευέλικτο και ταυτόχρονα βιώσιμο.
Μέσα σε αυτό το κλίμα πίεσης και επιτακτικής ανάγκης για εξέλιξη, έκανε την εμφάνισή του ο όρος «Gamification». Η παιχνιδοποίηση, όπως είναι η ελληνική απόδοση του όρου, έρχεται να υπερκεράσει τα εμπόδια και τους ανασταλτικούς παράγοντες ενός παλαιωμένου και δυσκίνητου εργασιακού καθεστώτος. Το ερώτημα, όμως, που γεννάται είναι τι ορίζεται ως Gamification, πώς αυτό λειτουργεί και ποιο μπορεί να είναι το μέλλον του;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Gamification και Selection: Mόδα, πανάκεια ή ένα χρήσιμο εργαλείο;