Μια ισχυρή και αποτελεσματική ηγεσία ενισχύει την ψυχική υγεία και ευεξία των εργαζομένων, ενισχύοντας την ευημερία της επιχείρησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι σε επιχειρήσεις με ισχυρή ηγεσία παρατηρείται μικρότερη συχνότητα σε άδειες ασθένειας. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας ωστόσο, οι εργοδότες και οι διευθυντές αντιμετωπίζουν έντονες προκλήσεις και καλούνται να διαχειριστούν πρωτόγνωρα δεδομένα. Η ψυχολογική πίεση είναι σαφώς μεγάλη. Οι προκλήσεις περιλαμβάνουν πολλά μέτωπα, όπως τη διατήρηση της ευημερίας της επιχείρησης, την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού, των προμηθευτών, των επιχειρηματικών εταίρων και των πελατών, την ενσωμάτωση των νέων δεδομένων στα χρηματοοικονομικά ζητήματα, τη συμμόρφωση με τις κυβερνητικές αποφάσεις και τις νέες ρυθμίσεις, αλλά και τη διατήρηση μιας ισορροπίας στην προσωπική τους ζωή. Ενώ πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες θα μελετήσουν πώς να διαχειριστούν μια αποτελεσματική και κερδοφόρα λειτουργία της επιχείρησης, μια σημαντική ευθύνη της αποτελεσματικής ηγεσίας, ιδίως εν μέσω της πανδημίας, παραμένει η προσωπική δέσμευση για την ενδυνάμωση και προστασία του εργατικού δυναμικού, που αποτελεί έναν βασικό πυλώνα για κάθε επιχείρηση. Προς αυτήν την κατεύθυνση μπορούμε να διδαχθούμε από τις πρακτικές που υιοθετούν σημαντικές επιχειρήσεις και οργανισμοί ανά τον κόσμο.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η ηγεσία στις επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της κρίσης COVID-19
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
