Η διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων καθώς και η εκκίνηση διαδικασιών αξιολόγησης της επίδοσής τους αποτελούν ένα από τα δυσκολότερα καθήκοντα που καλούνται να φέρουν εις πέρας τα διοικητικά στελέχη εν μέσω πανδημίας.
Πολλοί μάνατζερ ομολογούν ότι η αξιολόγηση της επίδοσης των υφισταμένων τους αποτελεί ένα από τα λιγότερα ευχάριστα έργα που καλούνται να επιτελέσουν, πόσο μάλιστα όταν πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα ή μετά από ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες. Παρ’ όλα αυτά, η διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιτυχίας της επιχείρησης καθώς και σημαντικό μέσο μετάδοσης των αξιών και της κουλτούρας της. Ο τρόπος που θα επιλέξει ο/η κάθε μάνατζερ να διαχειριστεί και να αξιολογήσει την επίδοση των υφισταμένων του/της τώρα, να είναι σίγουρος/η ότι δεν θα ξεχαστεί ποτέ.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς διαχειριζόμαστε την απόδοση των ανθρώπων μας σε καιρό πανδημίας;