Γυναίκες manager – πόσο συμμετέχουν τελικά στη διοίκηση;

”Να πάω πρώτα στρατό ή να αξιοποιήσω το διάστημα της αναβολής;” ήταν ένα εύλογο αλλά και συνηθισμένο ερώτημα ενός προβληματισμένου φίλου μου. Όντως, η στρατιωτική θητεία, αν και την θεωρώ σημαντική και ένα καλό ”σχολείο” για καλούς ”μαθητές”, συχνά αποτελεί τροχοπέδη για τα σχέδια πολλών νέων. Ταυτόχρονα, ο στρατός ή καλύτερα η απουσία του, είναι και για πολλούς ένα σημαντικό πλεονέκτημα που ”απολαμβάνουν” οι γυναίκες. Αν και εν μέρη η άποψη αυτή είναι αληθής, ξεχνάμε συχνά να αναλογιστούμε ότι αποτελεί ένα από τα περιορισμένα πλεονεκτήματα των γυναικών στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Μάλιστα, τα ”πλεονεκτήματα” αυτά, φαίνεται να ”εξαφανίζονται” όταν επικεντρωθούμε στην προσπάθεια των γυναικών να αναλάβουν ηγετικές θέσεις. Άλλωστε, οι γυναίκες manager, αν και δεν είναι δυσεύρετες, δεν αποτελούν ”επιχειρηματική νόρμα”.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Γυναίκες manager – πόσο συμμετέχουν τελικά στη διοίκηση;