τη νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί, κάθε μάνατζερ καλείται να ηγηθεί ανθρώπων, που επηρεάζονται από αλλαγές, που γίνονται συγχρόνως σε όλους σχεδόν τους τομείς της ζωής τους, εργασία, κοινωνικό περιβάλλον, κ.α. Αλλαγές σε πράγματα, που μέχρι τώρα ήταν δεδομένα και μέρος της καθημερινής ρουτίνας.Τι μπορεί να κάνει λοιπόν ένας ηγέτης για να κτίσει την εμπιστοσύνη των άλλων προς αυτόν και έτσι να κερδίσει την άδειά τους να ηγηθεί;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Ηγεσία εν μέσω πανδημίας: Τα 4 χαρακτηριστικά ενός άξιου εμπιστοσύνης ηγέτη
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
