Back to Top

Τα διοικητικά στελέχη και η... πλεονεξία

«Η ηγεσία είναι ένα προνόμιο για την βελτίωση της ζωής των άλλων. Δεν είναι ευκαιρία για ικανοποίηση της προσωπικής απληστίας», έλεγε ο Κενυάτης πρώην πρόεδρος Μουάϊ Κιμπάκι. To φαινόμενο που είναι γνωστό ως ως «διαζύγιο μεταξύ ιδιοκτησίας και ελέγχου».Το θέμα δεν είναι καινούργιο. Χρονολογείται από την εποχή του Άνταμ Σμιθ. Ο διάσημος Σκωτσέζος οικονομολόγος και φιλόσοφος είχε αναφέρει το 1770 ότι οι διευθυντές θα επιτηρούσαν μία επιχείρηση με την ίδια εγρήγορση που θα το έκαναν οι εταίροι μίας ιδιωτικής εταιρείας. Το 1932, οι Αμερικανοί Άντολφ Μπερλ και Γκάρντινερ Μινς επινοούν τον όρο «διαχωρισμός ιδιοκτησίας και ελέγχου». Το 1967, ο Καναδο-αμερικανός οικονομολόγος Τζ. Κ. Γκάλμπρέϊθ λέει ότι οι μέτοχοι δεν ελέγχουν πλέον τις επιχειρήσεις που νομικά τούς ανήκουν.
Σήμερα, ποιες είναι οι σχέσεις μετόχων και ανωτάτων στελεχών που «τρέχουν» την επιχείρηση; Το ερώτημα παραμένει πάντα επίκαιρο και οι διαπληκτισμοί γύρω από τις απαντήσεις σε αυτό καλά κρατούν.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Τα διοικητικά στελέχη και η... πλεονεξία

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση