«Εάν θα μπορούσες να κάνεις σε έναν υποψήφιο για δουλειά μόνο μία ερώτηση και θα έπρεπε να πάρεις μια απόφαση πρόσληψης μόνο με βάση την απάντηση, ποια θα ήταν η ερώτηση;». Αυτό ρώτησε ο δημοσιογράφος του CNBC, τον CEO του Linkedin, Jeff Weiner. Και φυσικά ο Weiner παρέθεσε την ερώτηση που θα έκανε σε μια τέτοια περίπτωση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αυτή είναι η ερώτηση που πρέπει να κάνεις σε κάθε υποψήφιο για δουλειά, όπως δήλωσε CEO του Linkedin