Παρακίνηση στην εργασία: Ατομική ή Ομαδική υπόθεση;

το σύγχρονο περιβάλλον, η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημα της Διοίκησης HR για την επίτευξη συγκριτικού πλεονεκτήματος, αφού είναι άμεσα συνυφασμένη με την απόδοση στο χώρο εργασίας και τη συνολική παραγωγικότητα του οργανισμού. Όταν μιλάμε όμως για παρακίνηση στο χώρο εργασίας αναφερόμαστε σε άτομα ή σε ομάδες εργασίας; Τα κίνητρα που δίνουμε στους εργαζομένους πρέπει να είναι ατομικά ή ομαδικά; Πώς οι ομάδες μπορούν να επηρεάσουν τα αποτελέσματα μιας επιχείρησης;

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Παρακίνηση στην εργασία: Ατομική ή Ομαδική υπόθεση;