Τι είναι οι Οργανωτικές Αλλαγές;

Μπορεί να είναι αποτέλεσμα συγχώνευσης, μπορεί εξαιτίας των αναγκών της αγοράς. Οι σημαντικές οργανωτικές αλλαγές είναι μια από τις δυσκολότερες στρατηγικές για εφαρμογή. Τυπικά, η έννοια των οργανωτικών αλλαγών μιας επιχείρησης αναφέρεται στις ευρείας κλίμακας αλλαγές, σε αντίθεση με τις μικρότερες όπως η προσθήκη νέου προσωπικού, αλλαγή του προγράμματος κτλ. Παραδείγματα ευρείας κλίμακας αλλαγών μπορεί να περιλαμβάνουν, αλλαγή στην αποστολή της επιχείρησης, αναδιάρθρωση των λειτουργιών της π.χ. αναδιάρθρωση αυτοδιοικούμενων ομάδων, νέες τεχνολογίες, συγχωνεύσεις, μεγάλες συνεργασίες, επεκτάσεις, νέα προγράμματα όπως Διαχείριση Ολικής Ποιότητας (TQM), ανασχεδιασμοί, κτλ. Μερικοί ειδικοί αναφέρονται σε οργανωτικές μεταμορφώσεις. Συχνά αυτός ο όρος καθορίζει μια θεμελιώδη και δραστική επανατοποθέτηση του τρόπου που η επιχείρηση λειτουργεί.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ;