127 χρόνια πέρασαν από την πρώτη εκφρασμένη ανάγκη στην Ελλάδα για ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών σε εκπαιδευτικά και εργασιακά θέματα.
127 χρόνια, από την πρώτη εκείνη έκδοση της «Εφημερίς των Κυριών» από την Καλλιρόη Παρρέν, και έχουν μεσολαβήσει φεμινιστικοί αγώνες, η νόμιμη εισαγωγή των γυναικών στην έμμισθη εργασία, «θηλυκές» συνδικαλιστικές μάχες, η θεμελίωση νομικού πλαισίου για την κατοχύρωση εκπαιδευτικών, πολιτικών και εργασιακών δικαιωμάτων, η δημιουργία – δημόσιων, ιδιωτικών, ελληνικών και διεθνών - φορέων για την υποστήριξη, αξιοποίηση και προαγωγή της γυναικείας απασχόλησης για να οδηγηθούμε στη σταδιακή καταξίωση των γυναικών σε θέσεις εξουσίας.
Για ποιους λόγους, παρόλα ταύτα, γίνονται ακόμα συζητήσεις σχετικά με τους προβληματισμούς των γυναικών στο εργασιακό τους περιβάλλον; Υπάρχει «μυστικό» για την επιτυχία; Αξιοποιούν οι επιχειρήσεις τις γυναίκες θεσπίζοντας Βέλτιστες Πρακτικές στην Ελλάδα? Πως εξισορροπούν καριέρα και οικογένεια τα «θηλυκά» στελέχη του 21ου αιώνα;
Σε συνδυασμό με την μοναδική ελληνική έκδοση που στηρίζει το Γυναικείο Επιχειρείν και την Ηγεσία, «Leading Women in Business», η ICAP Group διοργανώνει για 2η συνεχή χρονιά την Εσπερίδα "High Heels on High Hills", η οποία στοχεύει να αναδείξει Πετυχημένες Πρακτικές που διευκολύνουν την καταξίωση και ανέλιξη των Γυναικών στις επιχειρήσεις, Γυναικεία Success Stories, Συμβουλές και Βιωματικές εμπειρίες εξισορρόπησης καριέρας και οικογένειας.
Πετυχημένες Γυναίκες στο τιμόνι επιχειρήσεων και εκπρόσωποι σημαντικών εταιρειών συγκαταλέγονται στους Ομιλητές αυτής της καινοτόμου Εσπερίδας την οποία θα συντονίσει η δημοσιογράφος Εύα Αντωνοπούλου.
Περισσότερες πληροφορίες:
http://www.epixeiro.gr
