Προσλαμβάνουν, αλλά δεν βρίσκουν ταλαντούχο προσωπικό οι αμερικανικές startups

Το δεύτερο μέρος των αποτελεσμάτων της μεγάλης έρευνας που πραγματοποίησε μεταξύ 750 στελεχών αμερικανικών startup εταιρειών ανακοινώσε η Silicon Valley Bank.

Σύμφωνα με την έρευνα, παρότι σχεδόν όλες οι startups (ποσοστό 87%) δήλωσαν ότι βρίσκονται σε διαδικασία προσλήψεων νέων μελών στις ομάδες τους, το ίδιο ακριβώς ποσοστό απάντησε πως είναι εξαιρετικά δύσκολο να βρει αρκετούς ανθρώπους με τις δεξιότητες που απαιτώνται για να αναπτυχθεί η εταιρεία.

Συγκεκριμένα, το 87% των startups δήλωσε πως είναι πιθανό πως μέσα στο 2013 θα προβεί σε προσλήψεις. Το ποσοστό αυτό φθάνει στις 9 στις 10 εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της καθαρής τεχνολογίας, του υλισμικού, του λογισμικού για επιχειρήσεις και του εμπορικού ίντερνετ, ωστόσο πέφτει κάτω από τις 8 στις 10 εταιρείες για τον τομέα της υγείας.

Ωστόσο, το 87% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσε πως είναι αρκετά ή πολύ δύσκολο να βρει κατάλληλα "προικισμένους" εργαζομένους, με τα μεγαλύτερα προβλήματα να αντιμετωπίζουν οι startups στους τομείς του λογισμικού για επιχειρήσεις και του εμπορικού ίντερνετ, ενώ λιγότερο δύσκολη φαίνεται πως είναι η διαδικασία για τις startups στον κλάδο της υγείας.

Αναλυτικότερα:
http://www.emea.gr