Καθώς η πανδημία ξεθωριάζει σε μεγάλο βαθμό από τα φώτα της δημοσιότητας, αφήνει στο πέρασμά της νέες πραγματικότητες για τους εργοδότες που αγωνίζονται να ανακόψουν το κύμα της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων.
Η προτεραιότητα στην ψυχική υγεία και την ευημερία στο χώρο εργασίας προσφέρει ένα προκλητικό πλαίσιο για μια αναθεωρημένη επιχειρηματική στρατηγική που βασίζεται στη συμπόνια και την υποστήριξη.
Η υπέρμαχος της ψυχικής υγείας και σύμβουλος πολιτικής Poppy Jaman, η οποία είναι η παγκόσμια Διευθύνουσα Σύμβουλος της Mind Forward Alliance και πρώην Διευθύνουσα Σύμβουλος της City Mental Health Alliance UK, τοποθετεί την ψυχική υγεία στο επίκεντρο ενός παγκόσμιου επιχειρηματικού κινήματος. Τονίζει πώς μπορεί να αντικατοπτρίζεται στις ατζέντες των διοικητικών συμβουλίων, στις στρατηγικές για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ΠΚΔ - ESG) στο μητρώο κινδύνων- σε νέα επιχειρηματικά πλαίσια- και σε σχέδια εργασίας, μεταξύ άλλων.
Σε συνέχεια της συνομιλίας της με τον ανώτερο συνεργάτη της McKinsey Ramesh Srinivasan σχετικά με τη διαχείριση της ψυχικής υγείας σε όλες τις πτυχές της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, η Poppy Jaman κατέθεσε μια σειρά σκέψεων, οι οποίες συνοψίζονται ως ακολούθως:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
