Με τους εργαζομένους στις Ηνωμένες Πολιτείες να εγκαταλείπουν οικειοθελώς την εργασία τους σε ποσοστό 25%, υψηλότερο από τον Δεκέμβριο του 2019 έως τον Μάιο του 2022 σε σύγκριση με τα προ πανδημίας επίπεδα, οι εργοδότες και ορισμένοι ολόκληροι κλάδοι προσπαθούν να καλύψουν τα σημαντικά κενά που έχουν δημιουργηθεί. Έρευνα στην Αυστραλία, τον Καναδά, την Ινδία, τη Σιγκαπούρη, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις Ηνωμένες Πολιτείες από την McKinsey & Company αποκαλύπτει ότι το 65% των εργαζομένων που επέλεξαν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους από τον Απρίλιο του 2020 έως τον Απρίλιο του 2022, δεν επέστρεψε μέχρι στιγμής στον ίδιο κλάδο.
Η έρευνα αποκάλυψε επίσης τους λόγους που αναφέρουν όσοι υποβάλλουν την παραίτησή τους, και στη λίστα που ακολουθεί θα δούμε τι κάνει τους εργαζόμενους να λένε «παραιτούμαι».
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι σημαντικότεροι λόγοι που οδηγούν τους εργαζόμενους σε παραίτηση
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
