Ας ξεκινήσουμε από τα θεμελιώδη. Δεν είναι «λάθος» οι άνθρωποι που προσλήφθηκαν και είναι ντροπή να λέγονται τέτοια λόγια. Όταν ζητάτε από τους υποψηφίους -μεταξύ άλλων- ειλικρίνεια, ακεραιότητα και αξιοπιστία, τότε το λιγότερο που χρειάζεται να κάνετε είναι να είστε το ίδιο ειλικρινείς τόσο προς τους εαυτούς σας όσο και προς τους άλλους.
Αυτοί οι άνθρωποι δεν προσλήφθηκαν μόνοι τους ούτε από κάποιους άλλους. Εσείς τους προσλάβατε. Οπότε η χρήση της παθητικής φωνής και του αόριστου χρόνου δημιουργεί την εντύπωση ότι προσπαθείτε να βγάλετε από πάνω σας την όποια ευθύνη. Δεν υπάρχουν λάθος άνθρωποι. Υπάρχουν λάθος προσλήψεις. Τόσο απλά. Δεν φταίνε οι άνθρωποι που προσλάβατε και διαπιστώσατε, στην πορεία, ότι δεν σας κάνουν, αλλά εσείς που σχεδιάσατε τη διαδικασία προσλήψεων και ειδικά τα άτομα που πραγματοποίησαν τις συνεντεύξεις.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
