Άλλη μία χρονιά φτάνει στο τέλος της. Άλλη μία δύσκολη χρονιά, κατά την οποία κληθήκατε να διαχειριστείτε τη νέα εργασιακή πραγματικότητα μετατρέποντας το σπίτι σας σε γραφείο, κάνοντας ψηφιακά αντί δια ζώσης meetings, αντιμετωπίζοντας την ψηφιακή κόπωση, αλλά και προσπαθώντας να διαχειριστείτε το άγχος των ανθρώπων σας, να καλλιεργήσετε την ανθεκτικότητά τους, να διατηρήσετε την μεταξύ σας επικοινωνία, την δέσμευση και το ηθικό τους και να τους τονώσετε την αυτοπεποίθηση τους.
Κάνοντας το δικό σας απολογισμό για τη χρονιά που πέρασε, θα διαπιστώσετε πόσο καλά μπορέσατε να ανταποκριθείτε σε αυτήν την κρίση. Ίσως παρατηρήσατε μερικές αδυναμίες, αλλά και κάποια πράγματα που θέλετε να βελτιώσετε τη νέα χρονιά για να μπορέσετε να ευημερήσετε εσείς και η ομάδα σας, αλλά και για να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον εργασίας, όπου ο καθένας θα ήθελε να εργάζεται.
Πριν θέσετε τα resolutions σας για το 2022, σας προτείνουμε να διαβάσετε τα Μικροβήματα που δημιουργήσαμε ειδικά για εσάς και την ομάδα σας:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Managers: 20 μικροβήματα για να ξεκινήσετε δυναμικά τη νέα χρονιά
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
