Τέσσερα πράγματα τα οποία λένε οι σπουδαίοι leaders σε ένα νεοπροσλαμβανόμενο (αλλά τα περισσότερα αφεντικά δεν το κάνουν)

Έχεις το δικό σου business project ή εταιρία και ήρθε η ώρα να μεγαλώσεις την ομάδα σου. Εντόπισες τους καλύτερους υποψήφιους, έκανες τις job interviews και προχωρήσατε στην πρόσληψη των καλύτερων. Έχουν εξαιρετικές δεξιότητες, μεγάλη εμπειρία και καλή συμπεριφορά. Έτσι, μόλις προσληφθούν και περάσουν την πόρτα του γραφείου, το μόνο που έχεις να κάνεις είναι να τους αφήσεις να… παίξουν μπάλα. Σωστά; Όχι ακριβώς.

Το να ξέρεις πώς να κάνεις μια δουλειά είναι σίγουρα σημαντικό, αλλά το να προσεγγίσεις μια δουλειά με τη σωστή οπτική και σωστή νοοτροπία, μπορεί να κάνει τη διαφορά

Πολλά αφεντικά υποθέτουν ότι οι συζητήσεις που κάνουν κατά τη διαδικασία της συνέντευξης είναι αρκετές. Δεν είναι. Το αμερικανικό inc.com παραθέτει 4 πράγματα τα οποία λένε οι σπουδαίοι leaders σε ένα νεοπροσλαμβανόμενο- ακόμα και την πρώτη ημέρα. Πολλά αφεντικά παραβλέπουν αυτά τα points.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Τέσσερα πράγματα τα οποία λένε οι σπουδαίοι leaders σε ένα νεοπροσλαμβανόμενο (αλλά τα περισσότερα αφεντικά δεν το κάνουν)