Η εξ αποστάσεως εργασία, που προέκυψε ως λύση ανάγκης κατά την περίοδο της πανδημίας, ήρθε για να μείνει. Πολλές εταιρείες προσπαθούν να βρουν τα πατήματά τους στη νέα πραγματικότητα και να βρουν λύσεις για τη στελέχωση των εταιρειών με εργαζομένους που δουλεύουν εξ αποστάσεως.
Ωστόσο, για να βρει μια εταιρεία ταλαντούχους εργαζόμενους, θα πρέπει να υιοθετήσει μερικές νέες στρατηγικές. Πριν από δύο χρόνια, μια εταιρεία θα μπορούσε να βρει κορυφαία ταλέντα προσφέροντας απλώς εργασία εξ αποστάσεως. Σήμερα, ωστόσο, τα πράγματα έχουν αλλάξει. Οι επιχειρήσεις πρέπει να κάνουν κάτι παραπάνω για να διαφοροποιηθούν και να προσελκύσουν τους καλύτερους υποψηφίους.
3 τρόποι για να προσλάβετε τα καλύτερα ταλέντα εξ αποστάσεως
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
