Οι σημερινοί ηγέτες δεν είχαν ποτέ ξανά στο παρελθόν μεγαλύτερη πίεση όση τώρα. Γιατί παρά την κρίση του κορονοϊού, οι προσδοκίες εξακολουθούν να είναι υψηλές. Οι μέτοχοι απαιτούν προβλέψεις, τολμηρές στρατηγικές, ευελιξία και ανθεκτικότητα, ενώ οι κυβερνήσεις και οι κοινότητες προσδοκούν ότι οι επιχειρήσεις θα στηρίξουν ευρύτερους στόχους, όπως η βιωσιμότητα και η κοινωνική δικαιοσύνη.
Για τις εταιρείες με όραμα, αυτή είναι μια καθοριστική στιγμή. Πώς μπορούν να παραμείνουν αφοσιωμένες στις αξίες, όταν είναι επιτακτικό να διατηρήσουν τα οικονομικά αποθέματα, ακόμα και να αναδιαρθρωθούν; Και τι θα γίνει με τις επιχειρήσεις που μόλις ξεκίνησαν να διαμορφώνουν τις περιβαλλοντικές, κοινωνικές και θεσμικές φιλοδοξίες τους;
Για να προχωρήσουν μπροστά, αντί να μείνουν στάσιμες, η σαφής προτεραιοποίηση είναι το κλειδί.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η παράμετρος του αφεντικού: Ο κόσμος μπορεί να γίνει καλύτερος μέσω των εργασιακών σχέσεων (part 1)
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
