Πολλές φορές, όσοι έχουν μια καίρια θέση στην εργασία τους και βρίσκονται επικεφαλής μιας ομάδας υφισταμένων, επικεντρώνουν την προσοχή τους στο τι πρέπει να κάνουν, για να δικαιολογήσουν τη θέση τους ως ηγέτες. Με τον ίδιο τρόπο σκέφτονται αντίστοιχα και οι υφιστάμενοί τους, εστιάζοντας στα πράγματα που κάνει ο προϊστάμενός τους, συχνά διαφωνώντας ενδόμυχα.
Ξεχνάμε όμως πως μερικές φορές, είναι εξίσου σημαντικά – αν όχι σημαντικότερα- όσα δεν κάνει ένας προϊστάμενος, καθώς τα πράγματα που αποφεύγουμε ίσως είναι τα πλέον χαρακτηριστικά για την προσωπικότητά μας και τις διοικητικές μας ικανότητες.
Ακολουθούν πέντε πρακτικές που δεν πρέπει να ακολουθεί ένας καλός προϊστάμενος, όπως τις κατέγραψε ο ειδικός της ιστοσελίδας του Time στα εργασιακά θέματα, Jeff Haden.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
