Ζούμε στην εποχή της «μεγάλης παραίτησης», όπως λένε κάποιοι. Μέσα στην εποχή της πανδημίας οι εργασιακές σχέσεις άλλαξαν, νέα δεδομένα μπήκαν στο παιχνίδι, ενώ πολλοί εργαζόμενοι επανεξέτασαν τις προτεραιότητες τους. Όλο αυτό το τοπίο έχει ως αποτέλεσμα αρκετοί εργαζόμενοι να παραιτούνται από τις δουλειές τους για να μεταβούν σε μια νέα εργασιακή στέγη. Όπου θεωρούν ότι θα βρουν κάτι καλύτερο από αυτό που είχαν στην προηγούμενη δουλειά τους.
Αλλά πως μπορεί ένας manager ή ένας εργοδότης να καταλάβει ότι ένας εργαζόμενος είναι έτοιμος να παραιτηθεί; Πριν λίγα χρόνια οι ακαδημαϊκοί Timothy Gardner από το Utah State University και Peter Hom το Arizona State University έκαναν μια έρευνα που σήμερα μοιάζει πιο χρήσιμη από ποτέ. Οι δυο τους εξέτασαν τα σημάδια που δείχνουν στους διευθυντές ότι ένας υπάλληλος ετοιμάζεται να φύγει οικειοθελώς
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Εννέα σημάδια για να καταλάβεις ότι ένας εργαζόμενος είναι έτοιμος να παραιτηθεί
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
